A 99jobs acredita que a inclusão de verdade se faz dentro de casa e conseguiram fechar o ano de 2021 com 3,5% de colaboradores trans e a meta é dobrar em 2022. Sabemos que é o começo, mas queremos atrair muitos talentos plurais para cá!

Lá na Ambev, eles têm grupos de diversidade com nomes baseados nos tipos de cerveja. O grupo Lager tem como objetivo discutir práticas de inclusão e bem-estar de pessoas LGBTQIAP+ no ambiente de trabalho - segundo a empresa, funciona como um espécie de “rede de apoio”, para que todos compartilhem experiências, dicas e tenham mais suporte no dia a dia.

Ano passado, a P&G convidou a Coca-Cola Brasil para ser parceira na campanha Pride Skill, que incentiva profissionais a colocarem “Pride” como uma competência no LinkedIn. A ideia é que recrutadores consigam fortalecer as políticas de inclusão das empresas, encontrando esses profissionais com mais facilidade.


Além de ações internas maravilhosas como “Essa Coca é Fanta sim, e daí?”, a Coca-Cola Brasil também possui grupos de afinidades na empresa. E, desde 2017, também é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, que inclui dez compromissos, como promover igualdade de oportunidades às pessoas que integram o coletivo.



A Siemens possui o grupo "Diversifica" que valoriza a pluralidade na empresa e, com isso, eles conseguem criar iniciativas em diversas frentes - isso garantiu o selo paulista da Diversidade. Eles também são membros do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Essa parceria acabou formalizando um compromisso que inclui cinco principais tópicos: respeitar os direitos humanos em todos os momentos, eliminar a discriminação no local de trabalho, fornecer suporte no local de trabalho, impedir outras violações dos direitos humanos e atuar na esfera pública.

A empresa tem um coletivo LGBTQIA+ composta por colaboradores da Natura, grupo conhecido como “Natura em Cores”. Há 15 anos, a Natura oferece benefícios de saúde a casais LGBTQIAP+, como licenças parentais estendidas, além do berçário, sem custo, para pais e mães, independentemente do gênero ou orientação sexual.